Crohnin tauti on tulehduksellinen suolistosairaus, joka vaikuttaa noin 780 000 ihmiseen Yhdysvalloissa. Crohnin tautia sairastavat ihmiset kokevat usein ripulia, vatsakipua tai kouristelua ja väsymystä taudin puhkeamisen aikana.
Tämän vuoksi Crohnin tauti voi tehdä haastattelusta ja työpaikan saamisesta tavallista vaikeampaa, mutta se ei ole mahdotonta. Voit silti kasvattaa ammatillista uraasi, vaikka saatat joutua tekemään joitain muutoksia mukautuaksesi tilaan.
Pitääkö minun kertoa työnantajalle tilanteestani haastattelun aikana?
Niin kauan kuin voit tehdä kaiken, mitä työ vaatii, sinun ei tarvitse mainita tilaasi haastattelussa. Vuokrapäällikkö voi kysyä, onko jokin asia estää sinua suorittamasta työtehtäviäsi, mutta hän ei voi kysyä, onko sinulla sairaus.
Saattaa olla edun mukaista kertoa esimiehellesi Crohnin taudistasi, kun sinut on palkattu. Näin sinun ei tarvitse jatkuvasti selittää, miksi sinun on otettava lomaa lääkärin käyntiin tai oireiden hallintaan.
Voiko työnantaja päättää olla palkkaamatta minua, koska minulla on Crohnin tauti?
Americans with Disabilities Actin (ADA) mukaan työnantaja ei voi syrjiä sinua, koska sinulla on Crohnin tauti. Niin kauan kuin pystyt hoitamaan työn päätehtävät, yritys ei voi kieltää sinua työllistymisestä.
Voinko pyytää majoitusta työpaikalta?
Vatsakrampin, ripulin ja väsymyksen käsitteleminen voi olla vaikeaa, kun työskentelet kokopäivätyössä. Säilyttääksesi asemasi, saatat joutua pyytämään työnantajaltasi majoitusta. ADA:n mukaan jokaisen yli 15 työntekijän yrityksen on tarjottava oikea majoitus kaikille, joilla on elämää rajoittava sairaus.
Ainoa asia, joka sinun tulee olla tietoinen, on se, että pyytämäsi muutokset eivät voi aiheuttaa vakavaa taloudellista rasitusta yrityksellesi tai muuttaa sen liiketoimintaa.
Millaista majoitusta minun pitäisi pyytää?
Esimerkkejä Crohnin taudin työpaikoista voivat olla:
- pyytää joustoaikaa, jotta voit tehdä töitä silloin, kun olet
vähemmän väsynyt tai kun oireesi pahenevat vähemmän - pyytää siirtymään pöydälle, joka on lähellä
kylpyhuone - pitää taukoja useammin, jotta voit käyttää
kylpyhuone - saada enemmän vapaa-aikaa lääkärikäynneille
Jos haluat pyytää näitä tai muita majoitusvaihtoehtoja, ota ensin yhteyttä yrityksesi henkilöstöosastoon. Tarvitset todennäköisesti lääkäriltäsi huomautuksen, jossa selitetään tilasi ja kuinka se vaikuttaa jokapäiväiseen elämääsi.
Pitääkö minun kertoa työtovereilleni Crohnin taudistani?
On sinun valintasi kertoa tilanteestasi työtovereillesi. Voit jakaa Crohnin taudistasi niin paljon tai vähän kuin haluat. Jos olet yksityinen henkilö, saatat mieluummin sanoa vähän tai ei mitään. Silti se voi auttaa ihmisiä, jotka ymmärtävät, mitä käyt läpi. Näin sinun ei tarvitse selittää, miksi olet poissa töistä tai miksi käyt jatkuvasti vessassa.
Jos kerrot työtovereillesi Crohnin taudistasi, yritä selittää sairaudesta mahdollisimman paljon. He eivät ehkä tunne sairautta liian hyvin, joten ole valmis vastaamaan joihinkin kysymyksiin.
Mitä voin tehdä, jos en ole työkyvytön useaan viikkoon?
Jos tilasi huononee niin pitkälle, että et pääse töihin tai suorittamaan velvollisuuksiasi, sinun ei tarvitse luopua työstäsi. Family and Medical Leave Act (FMLA) mahdollistaa jopa 12 viikon tauon töistä 12 kuukauden sairausvapaan aikana. Kun voit palata töihin, yrityksesi on annettava vanha työpaikkasi – tai vastaava työpaikkasi – käytettäväksi.
Jotta voit saada sairausloman, yritykselläsi on oltava vähintään 50 työntekijää. Sinun on myös työskennellyt siellä vähintään 12 kuukautta (mutta näiden kuukausien ei tarvitse olla peräkkäisiä).
Mistä voin oppia lisää työskentelystä Crohnin taudin kanssa?
Lisätietoja Crohnin taudin ja muiden kroonisten sairauksien työpaikoista on Job Accommodation Network – tai ADA National Network -verkkosivustolla.