Huhtikuussa 2016 New York Post julkaisi artikkelin nimeltä ”Haluan kaikki äitiysloman edut – ilman lapsia”. Se esitteli käsitteen ”mittaus”. Kirjoittaja ehdottaa, että naisten, joilla ei ole lapsia, pitäisi voida pitää 12 viikon lomaa kuten heidän työssäkäyvät äitinsä.
Useimmat ihmiset ymmärsivät, että artikkelin oli tarkoitus olla mahtava hänen kirjansa mainostamiseksi. Ymmärrän, että se oli tarkoitus, mutta se, mitä se todella teki, valotti sitä tosiasiaa, että äitiysloma Yhdysvalloissa ymmärretään erittäin väärin.
Ennen kuin sain omia lapsia, olin töissä Fortune 100 -yrityksessä ja ajattelin, että äitiysloma oli mukava loma uusille äideille. Itse asiassa olen varma, että olin välillä kateellinen ja jopa hieman järkyttynyt siitä, että minun piti tehdä ylimääräistä työtä.
20-vuotiaana en koskaan välittänyt äitiyslomaan liittyvistä tosiasioista. Minulla ei ollut aavistustakaan, kuinka vaikeaa oli saada lapsi ja sitten pakotettu takaisin töihin 12 viikon kuluttua ilman loma-aikaa, vauvaa, joka ei nukkunut läpi yön, tyhjentyneen pankkitilin ja tunteita uhkaavasta synnytyksen jälkeisestä emotionaalisesta romahduksesta. .
Vielä pahempaa, minulla ei ollut aavistustakaan, että työtilanteeni ei ollut normaali, ja olin erittäin onnekas, koska sain 12 viikkoa ja osittaisen palkan. Helpoin tapa taistella stereotypiaa vastaan, että äitiysloma on 12 viikon loma, on ymmärtää tosiasiat. Joten, tehdään se.
Faktoja äitiyslomasta Yhdysvalloissa
40 prosenttia naisista ei täytä Family Medical Leave Act -lain (FMLA) vaatimuksia, joka myöntää 12 viikkoa suojattua työlomaa, palkatonta, liittovaltion tasolla.
Vain 12 prosentilla yksityisen sektorin naisista on pääsy minkäänlaiseen palkalliseen äitiyslomaan.
Ei ole liittovaltion palkallista äitiyslomaa – se on jätetty osavaltioiden päätettäväksi.
Ainoat osavaltiot, joilla on aktiivinen politiikka, ovat Kalifornia, Rhode Island ja New Jersey.
25 prosenttia naisista pakotetaan palaamaan töihin kahden viikon sisällä synnytyksestä elättääkseen perheensä.
Yhdysvallat on ainoa korkean tulotason maa, joka ei tarjoa palkallista äitiyslomaa liittovaltiotasolla. Palkallinen loma on taattu 178 maassa, Yhdysvallat ei ole yksi niistä.
Luulen, että kaikki voivat olla samaa mieltä siitä, että nämä tosiasiat ovat melko synkkiä ja pettymyksiä. Maana emme ole onnistuneet sopeutumaan muuttuvaan talouteen. Naiset muodostavat merkittävän osan Yhdysvaltojen BKT:sta. Jos naiset eivät tekisi työtä, emme pystyisi säilyttämään taloudellista asemaamme. Jos naiset kieltäytyvät edelleen hankkimasta vauvoja tai saavat edelleen vähemmän lapsia taloudellisen stressin vuoksi, olemme kaikki vaikeuksissa.
Meidän on muutettava keskustelua siitä, että äitiysloma on etuoikeus, ja alkaa keskustella todellisista seurauksista, jos sitä ei pidetä ihmisoikeutena.
Huonon äitiyslomapolitiikan vaikutukset
Ehkä jopa tosiasiaa huolestuttavampia ovat liittovaltion äitiyslomapolitiikan puuttumisen vaikutukset naisiin ja lapsiin.
Yhdysvalloissa on korkein imeväiskuolleisuus maailman 28 rikkaasta maasta, 6,1 jokaista 1 000 syntymää kohden.
Syntyvyys on Yhdysvalloissa 1,83 naista kohti, mikä on ennätysalhainen määrä. Jos emme säilytä väestöämme, se vaikuttaa BKT:hen ja taloudelliseen asemaamme.
Yksi kymmenestä naisesta kärsii synnytyksen jälkeisestä masennuksesta Yhdysvalloissa.
Meidän täytyy tehdä paremmin. Joudumme kerta toisensa jälkeen kohtaamaan sen tosiasian, että huono äitiyslomapolitiikka on huonoa yleistä politiikkaa. Koska suurin osa yhdysvaltalaisperheistä on riippuvainen naisten tuloista, emme voi sivuuttaa ilmeisiä ja tappavia ongelmia, jotka vaivaavat kaikkia äitejä heidän taloudellisesta asemastaan riippumatta.
Äitiysloma ei ole lomaa
Äitiysloma on välttämätön.
Palattuaan äitiyslomaa käsittelevään artikkeliin kirjoittaja sanoo, että aika, jonka äidit viettävät poissa työpöytänsä äärestä äitiyslomalla, antaa äideille mahdollisuuden ”löytää itsensä”. Hän sanoo, että hänen valintansa mennä töihin myöhään johtuu siitä, että hän hakee työtovereita äitinsä puolesta. Ehkä vaarallisin oletus on, että jokaisella naisella on mahdollisuus 12 viikon palkalliseen äitiyslomaan. Näin ei yksinkertaisesti ole.
Oletus, että kaikilla naisilla on samat oikeudet äitiyslomaan, on vaarallista. Jopa minä uskoin, että kaikilla naisilla oli oikeus 12 viikon suojaiseen työvapaaseen. Miksi nuori nainen ajattelisi toisin, kun se ei ollut vielä jotain, mikä ei ollut vielä koskettanut häntä henkilökohtaisesti? Naisten on lopetettava häpeäminen uran ja lasten hankkimisesta. Taloutemme ei voi selviytyä, elleivät naiset työskentele ja synnytä lapsia seuraavan sukupolven ajan. Syntyvyys on jo jäänyt jälkeen siitä, mitä tarvitaan maan ylläpitämiseen sellaisena kuin se on nykyään. Lopetetaan puhuminen äitiyslomasta lomana ja aletaan kunnioittaa tulevaisuuden lapsia synnyttäviä naisia. Monet muut maat ovat onnistuneet ymmärtämään tämän. Miksi emme voi?
