Hoitotyö on haastava ura – varsinkin pandemian aikana – mutta se voi olla myös palkitsevaa monella tapaa.
Vuonna 2020 sairaanhoitajia ja muita lääketieteen ammattilaisia ylistettiin sankareina COVID-19-pandemian aikana. Vaikka monet ihmiset joutuivat jäämään kotiin, monet sairaanhoitajat kävivät edelleen töissä.
Sairaanhoitajia kuitenkin poistuu työvoimasta hämmästyttävä määrä, ja kysyntä kasvaa yhtä nopeasti kuin ihmiset lähtevät.
Ammattina sairaanhoitaja voi tarjota sinulle luotettavan ja tuottoisen uran sekä monia etenemismahdollisuuksia. Ota selvää, miksi saatat harkita sairaanhoitajan uraa ja mitä odottaa tullessasi sinne.
Syitä harkita sairaanhoitajaksi ryhtymistä
Palkka
Sairaanhoitajan palkkaluokka voi vaihdella merkittävästi useiden tekijöiden mukaan, kuten:
- sairaanhoitajan tutkinto tai tyyppi (LPN, ADN-RN, BSN-RN, MSN)
- maantieteellinen sijainti
- laitos
- kokea
- erikoisuus
- työtilanne (kokopäiväinen tai tarpeen mukaan)
Yhdysvalloissa vuonna 2020 rekisteröityjen sairaanhoitajien mediaanipalkka oli 75 330 dollaria vuodessa tai 36,22 dollaria tunnissa. Tämä edustaa vaihteluväliä noin 53 410 dollarista vuodessa 116 230 dollariin vuodessa.
Kun tämä eritellään harjoitustyypin mukaan, mediaanipalkat olivat:
- Hallitus: 84 490 dollaria vuodessa
- Sairaala: 76 840 dollaria vuodessa
- Avohoito tai avohoito: 72 340 dollaria vuodessa
- Ammattitaitoiset hoito- ja asuintilat: 68 450 dollaria vuodessa
- Koulutusorganisaatiot: 64 630 dollaria vuodessa
Palkat voivat vaihdella maantieteellisen alueen ja sen mukaan, työskenteletkö maaseudulla vai kaupungissa.
Nämä luvut perustuvat kokoaikaisiin työtehtäviin, mutta sairaanhoitajille, jotka työskentelevät PRN-työssä (”pro renata” tarpeen mukaan) tai täyttävätkseen erityistarpeita, voidaan maksaa korotettua palkkaa. Nämä sairaanhoitajat eivät tee säännöllistä työaikaa, mutta niistä on apua, kun sairaaloiden on täytettävä lomalla olevia työntekijöitä tai kun kysyntä kasvaa.
Hyvä esimerkki tästä on sairaanhoitajan palkanmaksu vuonna 2020 COVID-19-pandemian aikana. Kun eri puolilla Yhdysvaltoja – ja maailmaa – iski viruksen leviäminen, hoitopula sai jotkin sairaalat tarjosivat kilpailukykyisiä hintoja houkutellakseen tarvitsemaansa henkilökuntaa. Joissakin tapauksissa sairaanhoitajat voivat ansaita 8 000 dollaria viikossa COVID-19-potilaiden hoitamisesta.
Tarkoituksen tunne
Vaikka hoitotyön korvaus on yksi etu, useimmat sairaanhoitajat kertovat, että se ei ole ammatti vaan taide. Hoitotyö ei ole ura, jolla voi pärjätä hyvin, jos teet sen pelkästään rahan takia.
Olet henkilön puolella hänen haavoittuvimmassa tilassaan ja tarjoat tukea perheille kriisitilanteissa. Monet sairaanhoitajat sanovat, etteivät he valinneet uraansa niin paljon kuin se valitsi heidät, ja että hoitotyö on kutsumus.
Ajoitus
Hoitotyö on joustava ammatti, jossa on monia aikatauluvaihtoehtoja.
Jos työskentelet avohoidossa, aikataulusi on todennäköisesti säännöllisempi – yleensä 4 tai 5 päivää viikossa noin 8 tuntia kerrallaan.
Sairaanhoitajat, jotka työskentelevät akuuteissa ja pitkäaikaisissa sairaaloissa tai asuinlaitoksissa, työskentelevät yleensä pidempiä työpäiviä auttaakseen vähentämään kunkin potilaan hoitajien määrää. Tätä käsitettä kutsutaan hoidon jatkuvuudeksi. Tämän lisäksi pidemmät työvuorot voivat auttaa vähentämään virheitä potilaan vaihdon aikana hoitajalta toiselle.
Monet sairaanhoitajat pitävät myös siitä, että heillä on enemmän joustavuutta aikatauluissaan. Suurin osa 12 tunnin vuorotyötä tekevistä sairaanhoitajista työskentelee 3 päivää viikossa, mikä sallii muutaman työpäivän ja useita vapaapäiviä.
12 tunnin työvuorojen haittapuolia ovat se, että pidemmät työvuorot voivat olla uuvuttavia ja heikentää valppautta tai keskittymistä. Hoitotyö on 24 tunnin työ, joten osa näistä vuoroista tapahtuu yhdessä yössä. Tätä voi olla vaikea tasapainottaa henkilökohtaisten hoitotarpeiden ja kotielämän kanssa.
Jos tarvitset vielä enemmän joustavuutta, myös hoitotyö voi tarjota sitä. Jotkut tilat voivat tarjota joustavampaa työvuoron pituutta, jotkut jopa 4 tunnin lohkot. Tai saatat olla päivystyksessä 24 tunnin ajan ja työskentelet vain pienen osan ajasta tai et ollenkaan, jos palveluitasi ei tarvita.
Voit myös valita kokoaikaisen, osa-aikaisen tai PRN:n välillä, sillä sairaanhoitajia tarvitaan kaikissa vuoroissa ja kaikkina aikoina.
Tarvitaan sairaanhoitajia ja työpaikan vakautta
Maailma tarvitsee aina sairaanhoitajia. Terveydenhuolto tarkoittaa ihmisten auttamista elämään pidempään kroonisista sairauksista kärsivien, ja suuri osa ihmisistä on saavuttamassa haavoittuvimpia terveysvuosiaan.
Jo ennen COVID-19-pandemiaa ennustettiin maailmanlaajuisesta sairaanhoitajapulasta, ja American Nursing Association asetti tavoitteeksi vuonna 2017 lisätä 1 miljoonalla sairaanhoitajalla työvoimaa viiden vuoden aikana. Kysynnän kasvun myötä kolmasosa hoitotyövoimasta ikääntyi samaan aikaan eläkkeelle. Eikä kukaan odottanut pandemian lisäävän tarpeita entisestään.
Yli 26 miljoonaa amerikkalaista haki työttömyyttä pandemian aikana vuonna 2020, ja kolmasosa työntekijöistä työskenteli kotoa pakkosulkujen aikana ja sen jälkeen.
Sairaanhoitajien kysyntä sen sijaan lisääntyi pandemian aikana, tosin ei kaikilla erikoisaloilla. Jotkut erikoisalat, kuten sairaanhoitajat poliklinikalla tai leikkauskeskuksissa, saivat vapaata, koska heidän työpaikkansa suljettiin tai ne siirrettiin tilapäisesti palvelemaan korkeamman kysynnän sairaanhoidon alueita.
Samaan aikaan pitkäaikais- ja kotihoitolaitoksissa, laitossairaaloissa ja kotihoidossa työskentelevien sairaanhoitajien kysyntä on pysynyt suurena pandemian aikana.
Jos harkitset sairaanhoitajan uraa, saatat haluta tutkia paikkasi tai haluamasi erikoisalan vaatimuksia ja tarpeita. Kaiken kaikkiaan hoitotyötä pidetään erittäin vakaana urana, ja uusia sairaanhoitajia tarvitaan joka vuosi. Pelkästään Yhdysvalloissa sairaanhoitajien kysynnän odotetaan kasvavan noin 7 prosenttia joka vuosi.
Matkustusmahdollisuudet
Jos asuinalueellasi ei ole tarpeeksi tarvetta erikoisalallesi tai jos sinulla on vähän vaellushimoa, niin hoitotyössä on paljon mahdollisuuksia matkatyöhön.
Sopimustoimeksiannot ovat yleisiä terveydenhuollossa. Tämä johtuu siitä, että riittämätön henkilöstömäärä voi johtaa potilasvahinkoihin ja vaaralliseen hoitoon. Sairaaloiden on varmistettava, että niillä on tarpeeksi ihmisiä hoitamaan kaikkia potilaitaan, vaikka vakituiset työntekijät lähtisivät äkillisesti tai jäävät sairaanhoito- tai äitiyslomalle.
On monia toimistoja, jotka auttavat sairaanhoitajia löytämään heidän kokemuksensa ja kiinnostuksen kohteidensa mukaisia matkatöitä. Matkasopimukset kestävät yleensä noin 13 viikkoa ja voivat keskittyä asuinalueesi ympärille – tai toiselle puolelle maailmaa.
Matkustamisen lisäksi korvaus voi olla etu. Monet toimistot tarjoavat matka-, huone- ja ruokailupalkkioita sekä yhtenäisiä kuluja sopimuksen aikana. Tuntipalkka on keskimäärin noin 51 dollaria tunnissa, mikä on paljon enemmän kuin mediaani ei-matkustava sairaanhoitaja.
Oman markkinaraon löytäminen
12 tunnin työvuoro sairaalassa ei ole ainoa tapa olla sairaanhoitaja. Sairaanhoitajille on monia mahdollisuuksia, kuten:
- hoitotyön sängyn vieressä
- avohoitoa
- etäterveyssairaanhoito
- sairaanhoitajan koulutus
- hoitotyön hallinto
- laillinen hoitotyö
- sairaanhoitajien konsultointi sairausvakuutusalalle
- koulun sairaanhoitaja
- pitkäaikaishoito
- kotisairaanhoito
Jokaisessa näistä luokista on muita erikoisuuksia, joita voit harjoittaa kiinnostuksesi perusteella, mukaan lukien:
- yleislääketiede ja perhelääkäri
- kardiologia
- tehohoito
- lastenlääketiede
- synnytys ja gynekologia
- geriatrista hoitoa
- psykologia
- kuntoutus
- pitkäaikaishoito
- saattohoito
Tilaa edistymiselle
Useimmat sairaanhoitajat tulevat ammattiin osakkuus- ja kandidaatin tutkinnoilla. Hoitotodistuksen saaminen kestää yleensä 3–4 vuotta. Hoitotyön koulutus on suunniteltu tukemaan etenemistä.
Voit ansaita sairaanhoitajan todistuksen ja jatkaa sitten uraasi. Edistyksiin kuuluvat:
- lisensoitu sairaanhoitaja (LPN)
-
ammattitutkinnon suorittanut sairaanhoitaja
- rekisteröity sairaanhoitaja, jolla on kandidaatin tutkinto
- sairaanhoitaja, jolla on maisterin tutkinto tai erikoistumistodistus
- hoitotyön tohtorintutkinnot
- pitkälle edennyt hoitotyö
- sairaanhoitaja
Monet terveydenhuoltojärjestelmät tarjoavat korvausta myös jatkokoulutuksesta.
Hoitotyössä huomioitavia haasteita
Vaikka sairaanhoitaja on palkitseva ja hyödyllinen ammatti, se voi vaatia fyysistä ja emotionaalista veroa. On anekdootteja sairaanhoitajista, jotka luopuvat lounastauoista, menevät ilman kylpyhuonetaukoa ja menettävät unen. Mutta hoitotyön fyysiset ja emotionaaliset kustannukset voivat johtaa muuhunkin kuin tyhjään vatsaan tai täyteen rakkoon.
Tasapainottava teko
12 tunnin työvuorot, yövuorot, viikonloput ja juhlapyhät voivat olla vaikeasti sovitettuja yhteen kotielämän kanssa. COVID-19-pandemian aikana jotkut terveydenhuollon työntekijät olivat viikkoja näkemättä perheenjäseniä viruksen leviämisen pelosta.
Fyysisesti rasittavaa
Potilaiden suoraa hoitoa tarjoavissa sairaanhoitajatehtävissä työskennelleet työtunnit voivat vaatia myös fyysistä taakkaa. Nostoa, työntämistä ja vetämistä voidaan tarvita joka vuorossa. Tämä pätee erityisesti silloin, kun yksiköissä on vähän henkilökuntaa.
Sairaanhoitajien lisääntynyt kysyntä voi olla sekä siunaus että kirous. Laajat työmahdollisuudet sekä sairaanhoitajien lisääntynyt potilaskuormitus voivat luoda vaarallisia hoitoympäristöjä ja lisätä sairaanhoitajan työuupumusta.
Murtumispisteen saavuttaminen
Epäturvallinen henkilöstömäärä, hoitopula ja työuupumus olivat ongelmia jo ennen COVID-19-pandemiaa. Pandemian jälkeen ja kasvavan sairaanhoitajapulan myötä ongelma on vain pahentunut.
A
Mitä jos lopetat välittämisen?
Hoitajat voivat kehittää myötätuntoväsymystä kroonisen työperäisen stressin seurauksena. Uuden tutkimuksen mukaan myötätuntoväsymys lisääntyi sairaanhoitajien keskuudessa dramaattisesti vuosina 2010–2019, ja tehohoitoyksiköissä työskentelevien sairaanhoitajien tulos oli korkein.
Sen lisäksi, että myötätuntoväsymys heikentää sairaanhoitajien työtyytyväisyyttä ja mielenterveyttä, se voi vaikuttaa negatiivisesti myös potilaiden saaman hoidon tasoon.
Mielenterveys ja traumaattiset tapahtumat
Sairaanhoitajat todistavat joitain vaikeimpia hetkiä ihmisten elämässä. Tämä koskee sekä potilaita että heidän perheenjäseniään. Emotionaalisesti ja henkisesti vaikeiden tehtävien hoitaminen on hoitotyössä arkipäivää, mutta pandemian aikana sitä on myös otettu askeleen pidemmälle.
Sairaanhoitajan ammatti on maailmanlaajuisesti joutunut täydelliseen sairaanhoitajapulan, heikentyneen mielenterveyden ja pandeemisen stressin myrskyyn, ja se vaatii veronsa. Yhtä monta kuin
Pandemian aiheuttamien raskaiden työkuormien, emotionaalisten kustannusten ja henkilöstöpulan täyttä verotusta ei luultavasti ymmärretä täysin vähään aikaan.
Loukkaantumisriski
Fyysiset ja sanalliset pahoinpitelyt ovat yleisiä sairaanhoitajia. A
Tutkimuksessa todettiin myös, että:
- 24,4 prosenttia koki fyysistä väkivaltaa viimeisen vuoden aikana
- 57,6 prosenttia koki sanallista pahoinpitelyä
Jotkut osavaltiot ovat säätäneet lakeja yrittääkseen auttaa sairaanhoitajia, mutta tämä ongelma ei todennäköisesti häviä kokonaan, kun otetaan huomioon tilanteet, joihin potilaat voivat joutua, kun sairaanhoitajat hoitavat heitä.
Lopputulos
Sairaanhoitaja on palkitseva ura, jossa on hyvät etenemismahdollisuudet, vakaus ja korvaus. Se ei kuitenkaan ole ilman haittoja. Sairaanhoitajan työ voi olla sekä fyysisesti että henkisesti rasittavaa, ja sairaanhoitajien lisääntynyt kysyntä on aiheuttanut työuupumusta lisääviä henkilöstöongelmia.
Jos harkitset hoitotyötä urana, tutki sinua eniten kiinnostavia vaihtoehtoja ja urapolkuja ja harkitse sairaanhoitajan varjoamista nähdäksesi, millaista se todella on. Jos päätät, että hoitotyö on sinua varten, on monia tapoja saavuttaa tavoitteesi, ja yleensä voit saada taloudellista tukea koulutukseesi.
