Yleiskatsaus
Persoonallisuutesi määräävät, kuinka olet vuorovaikutuksessa ympäröivän maailman kanssa ja reagoit siihen. Heistä enemmän tietäminen voi auttaa sinua oppimaan siellä, missä tunnet olosi mukavimmaksi sekä sosiaalisesti että ammatillisesti.
Ajatus sisäänpäinkääntymisestä ja ekstroversiosta tuli ensimmäisen kerran sveitsiläiseltä psykiatrilta Carl G. Jungilta 1900-luvun alussa. Hän uskoi, että jotkut ihmiset saivat energiaa ulkoisesta maailmasta (ekstrovertit) ja toiset sisäisestä maailmasta (introvertit).
Ekstrovertti on henkilö, joka saa energiaa ihmisten läheisyydestä. He haluavat olla ulkona, osallistua sosiaalisiin tapahtumiin ja olla tekemisissä muiden kanssa. Ekstroverttiä voidaan kutsua ”ihmisiksi”.
Introvertti on henkilö, joka ammentaa energiaa hiljaisesta pohdinnasta. He viettävät mielellään aikaa yksin tai yhden tai kahden ihmisen kanssa, joita he tuntevat läheisiksi. Usein he tarvitsevat ”yksin aikaa” latautuakseen ryhmän sosiaalisessa ympäristössä.
Introvertteja syytetään joskus ujoudesta tai epäsosiaalisuudesta, mutta ne eivät itse asiassa ole introverttien piirteitä. Joku, joka tunnistaa olevansa introvertti, saattaa nauttia ihmisistä, mutta hän on mieluummin vuorovaikutuksessa pieninä annoksina. Ja he eivät yleensä ole small talkin faneja, vaan haluavat syvempiä ja merkityksellisempiä keskusteluja.
Neurotieteilijät uskovat, että ekstrovertit saattavat reagoida positiivisemmin kuin introvertit ulkopuoliseen stimulaatioon, koska heidän aivonsa vapauttavat enemmän dopamiinia (aivoissasi oleva kemikaali, joka aiheuttaa palkitsemisen ja nautinnon tunteita) näissä tilanteissa.
Näitä persoonallisuustyyppejä pidetään kirjoina. Tämä tarkoittaa, että joku sopii harvoin täysin yhdelle tai toiselle puolelle, mutta putoaa jonnekin siltä väliltä. Voit olla lähempänä ekstraverttiä tai lähempänä introverttiä puolta.
Jos et pidä kumpikaan näistä kuvauksista aivan sopivana, saatat olla ambivertti.
Ambivertit ovat keskellä. He voivat taipua enemmän ekstroverttiseen tai introvertiseen käyttäytymiseen tilanteesta riippuen.
Merkkejä siitä, että saatat olla ambivertti
Tässä on viisi merkkiä siitä, että saatat olla ambivertti.
1. Olet hyvä kuuntelija ja kommunikaattori
Ekstrovertit haluavat puhua enemmän ja introvertit tarkkailla ja kuunnella. Mutta ambivertit tietävät, milloin puhua ja milloin kuunnella.
Ambivertti voi avata kokouksen pitämällä lyhyen piristyspuheen ja tarjota sitten työntekijöille mahdollisuuden keskustella omista haasteistaan tai huolenaiheistaan.
2. Sinulla on kyky säädellä käyttäytymistäsi
Henkilöön tai tilanteeseen sopeutuminen näyttää olevan luonnollista ambiverteille.
Kuvittele, että matkustat hississä tuntemattomien ihmisten kanssa. Ekstrovertti saattaa alkaa puhua pientä puhetta, mutta introvertti saattaa laittaa korvakuulokkeet vuorovaikutuksen välttämiseksi. Voit valita jommankumman vaihtoehdon kuljetuksistasi riippuen.
3. Tunnet olosi mukavaksi sosiaalisissa ympäristöissä, mutta arvostat myös yksinäisyyttäsi
Ambivertit voivat tuntea olevansa elementissään väkijoukossa tai viettäessään hiljaista iltaa kotona.
Oletetaan, että ystävä soittaa ja pyytää viime hetken kutsun illanviettoon. Ekstrovertti hyväksyy todennäköisesti epäröimättä, ja introvertti todennäköisesti kieltäytyy pysymästä sisällä. Ambivertti harkitsee todennäköisesti kyseisen retken plussat ja miinukset. He voisivat mennä kumpaan tahansa suuntaan.
4. Empatia tulee sinulle luonnostaan
Ambivertit pystyvät kuuntelemaan ja näyttämään ymmärtävänsä, mistä ihminen on tulossa.
Jos ystävällä on ongelma, ekstrovertti saattaa yrittää tarjota ratkaisun heti, ja introvertti voi olla hyvä kuuntelemaan. Ambivertti voi kuunnella ja kysyä ajattelevia kysymyksiä yrittääkseen auttaa.
5. Pystyt tarjoamaan tasapainon
Ryhmätilanteessa ambivertit voivat tarjota kipeästi kaivattua tasapainoa sosiaaliseen dynamiikkaan.
Ambivertti saattaa olla se, joka auttaa rikkomaan kiusallisen hiljaisuuden, mikä saa muut introvertisemmat tuntemaan olonsa mukavaksi aloittaakseen keskustelun.
Ambivertin edut
Koska ambivertit elävät keskellä, heillä on ainutlaatuinen kyky hyödyntää piirteitä spektrin molemmissa päissä. Heillä saattaa jopa olla helpompi tehdä kompromisseja vuorovaikutuksessa, koska he voivat tuntea olonsa mukavaksi useissa eri olosuhteissa.
Suhteet
Ambivertti voi oppia hallitsemaan molempien persoonallisuustyyppien positiiviset puolet. Voit esimerkiksi olla juhlien elämä, kertoa mielenkiintoisia tarinoita ja sitouttaa yleisöä, mutta voit myös kuunnella tarkkaan ja saada jonkun luottamuksen.
Tämän seurauksena ambivertit saattavat pystyä kehittämään syvempiä siteitä. Ekstrovertit piirteet voivat johtaa tapaamiseen vuorovaikutuksessa useiden ihmisten kanssa, kun taas introvertit ominaisuudet voivat auttaa ylläpitämään läheisiä ystävyyssuhteita.
Johtamistapa
Sekä ekstrovertit että introvertit voivat olla hyviä pomoja, mutta se riippuu usein kontekstista ja ihmisistä, joita he johtavat. Samalla tavalla kuin johtajilla on erilaiset johtamistyylit, työntekijät reagoivat johtamistyyliin eri tavalla persoonallisuuden piirteidensä perusteella.
Harvard Business Review -lehdessä julkaistussa tutkimuksessa tarkasteltiin yhdysvaltalaista pizzatoimitusketjua, jossa on 57 myymälää, jotta selvitettiin, johtaako ekstrovertin tai introvertin johtaminen suurempiin voittoihin. Tutkijat arvioivat jokaisen liikkeen johtajan introverttien/ekstroverttien spektrin perusteella heidän näyttelemiensä piirteiden perusteella.
He havaitsivat, että ekstroverttijohtajilla oli suurempi voitto, kun he johtivat työntekijöitä, jotka olivat passiivisia, mikä tarkoittaa, että työntekijät pitivät parempana ohjausta ja ohjeita. Mutta heillä oli pienemmät voitot, kun työntekijät olivat aktiivisia, mikä tarkoittaa, että työntekijät halusivat ottaa enemmän vastuuta itse.
Proaktiiviset työntekijät hyötyisivät todennäköisesti enemmän sisäänpäin kääntyneestä johtajasta. Tämä johtuu siitä, että introverteillä on kyky kuunnella ja auttaa tunnistamaan muiden vahvuudet.
Kun on kyse tiimien johtamisesta, ambivertteillä voi olla lopullinen etu. He voivat valita, haluavatko he näyttää enemmän ulospäin tai introvertteja ominaisuuksia työntekijöidensä tarpeiden perusteella. Ambivertit tuntevat olonsa mukavaksi noustakseen tarvittaessa keskipisteeseen, mutta he tietävät myös, milloin astua taaksepäin ja kuunnella.
Ambivertin haitat
Ambiverttien katsotaan olevan joustavampia, koska he voivat liikkua introversion ja ekstroversion välillä. Tilanteesta riippuen tämä saattaa aiheuttaa ylimääräistä rasitusta ambivertille. Tasapainon säilyttäminen voi olla hyvä ominaisuus, mutta se voi myös olla väsyttävää.
Ambivertti voi myös löytää itsensä asemasta, joka säilyttää rauhan sosiaalisessa tai työympäristössä. Ihmisillä, jotka ovat lähempänä persoonallisuusspektrin introverttiä tai ekstroverttiä puolta, voi olla vaikeuksia ymmärtää, mistä toinen puoli tulee, kun he etsivät ambiverttia siltaamaan kuilun.
Urat, joissa ambivertit viihtyvät
Yleisesti ottaen ambivertit menestyvät todennäköisesti ammateissa, joissa on tasapaino yhteistyötä ja itsenäiseen työskentelyyn käytettyä aikaa. Tämä johtuu siitä, että he voivat käyttää sekä introvertteja että ekstroverttejä piirteitä. Ambivertti saattaa menestyä näissä ammateissa:
Myynti
Myyjien tulee olla vakuuttavia ja samalla huomioida asiakkaan tarpeet. Ambivertillä on luonnollinen kyky vaihtaa puhumisen ja kuuntelemisen välillä.
Psychological Science -lehdessä julkaistussa tutkimuksessa havaittiin, että ambivertit myyvät todennäköisesti enemmän kuin introvertit tai ekstrovertit.
Projektipäällikkö
Projektipäälliköt ottavat projektin omistukseensa ja ohjaavat sen parissa työskentelevää tiimiä. Heidän on kyettävä sekä antamaan ohjeita että kuunnella tiiminsä ihmisiä.
Tuottaja
Tuottajat työskentelevät kulissien takana radiossa, televisiossa, verkkomediassa ja elokuvissa varmistaakseen, että projekti on organisoitu ja pysyy raiteilla. Tehtävä sisältää yhteistyötä erilaisten persoonallisuustyyppien kanssa projektin siirtämiseksi alusta loppuun.
Sisustussuunnittelija
Sisustussuunnittelijan tulee lukea asiakkaitaan ja tarjota neuvoja suunnittelun periaatteiden ja asiakkaiden mieltymysten perusteella. He viettävät jonkin aikaa yhteistyössä ja jonkin aikaa yksin esitysten parissa.
Opettaja
Opettajien tulee olla joustavia tavoittaakseen erilaisia taustoja ja persoonallisuustyyppejä omaavia opiskelijoita. Heidän tulee myös olla mukava puhua väkijoukon edessä ja tavata henkilökohtaisesti oppilaiden ja vanhempien kanssa.
Jos olet henkilö, joka tuntee olevansa yhtä tyytyväinen riippumatta siitä, oletko ulkona väkijoukossa tai kotona yksin lukemassa kirjaa, saatat olla ambivertti.
Ambivertteillä on monia hienoja piirteitä. He pystyvät olemaan joustavia erilaisissa tilanteissa ja tietävät usein, milloin puhua ja milloin kuunnella. Nämä taidot voivat osoittautua todella arvokkaiksi erilaisissa sosiaalisissa vuorovaikutuksissa.
Mutta riippumatta siitä, missä persoonallisuuden kirjossa olet, toiminta- ja vuorovaikutustapasi analysointi voi auttaa parantamaan henkilökohtaisia ja ammatillisia suhteitasi.
