Vain 5 prosenttia Yhdysvaltojen lääkäreistä tunnistaa itsensä mustiksi.
Tämä on Race and Medicine -sarja, joka on omistettu kaivaa esiin epämiellyttävä ja joskus hengenvaarallinen totuus rasismista terveydenhuollossa. Korostamalla mustien kokemuksia ja kunnioittamalla heidän terveysmatkojaan katsomme tulevaisuuteen, jossa lääketieteellinen rasismi on menneisyyttä.
Black Lives Matter -liikkeen ansiosta rasismia ja mustanvastaisuutta tutkitaan monilla amerikkalaisilla teollisuudenaloilla: terveydenhuolto on yksi niistä.
Lisäksi tapa, jolla COVID-19 on erityisesti vaikuttanut mustiin amerikkalaisiin, tekee nyt erittäin selväksi terveydenhuollon luontaisen rasismin.
Nykyinen pandemia paljastaa rotuun perustuvan syrjinnän seuraukset terveydenhuoltoalalla kaikilla tasoilla. Mustanvastaisuus lääketieteessä ja muut siihen liittyvät terveyserot eivät kuitenkaan ole mitään uutta mustille.
Lääketieteen ala on historiallisesti ollut toimiala, joka ylläpitää laiminlyöntiä ja ennakkoluuloja mustia potilaita kohtaan. Myös Yhdysvaltojen aktiivisten lääkäreiden ja lääkäreiden joukossa on huomattava puute mustista.
Association of American Medical Colleges (AAMC) mukaan vuonna 2018 vain 5 prosenttia kaikista aktiivisista lääkäreistä Yhdysvalloissa tunnistaa olevansa mustia tai afrikkalaisamerikkalaisia verrattuna 56,2 prosenttiin Amerikan aktiivisista lääkäreistä, jotka ovat valkoisia.
Mustalaisten lääkäreiden ja lääkintähenkilöstön puutteella, joka kykenee tunnistamaan mustien potilaiden terveysongelmia, voi olla hengenvaarallisia seurauksia.
Misogynoir, Moya Baileyn keksimä termi, joka tarkoittaa vihaa mustia naisia kohtaan, jatkaa lääketieteellisten vahinkojen jatkumista.
Esimerkiksi mukaan
Rasismin ja mustien edustuksen puutteen torjumiseksi lääketieteen alalla on useita järjestöjä, jotka kannattavat mustien, alkuperäiskansojen ja värillisten ihmisten (BIPOC) opiskelijoita ja lääkäreitä, joiden tavoitteena on murtaa esteitä ja monipuolistaa terveydenhuoltoalaa.
Tässä on joitain organisaatioita, jotka tekevät työtä varmistaakseen, että tulevaisuudessa on enemmän mustia lääkäreitä ja terveydenhuollon ammattilaisia.
Black Academic Surgeons Society
Black Academic Surgeons (SBAS) on kannattanut ”terveyden parantamista, tieteen edistämistä ja afroamerikkalaisten ja muiden aliedustettujen vähemmistökirurgien uran edistämistä” yli kolmen vuosikymmenen ajan.
Akateemisen kirurgian tiedekunnan monipuolistamisen lisäksi SBAS pyrkii edistämään jäseniään johtotehtävissä sekä poistamaan terveyserot BIPOC-potilaisiin nähden.
SBAS arvostaa jäsentensä mentorointia stipendiaattiohjelmissa organisaation toiminta-ajatuksen mukaisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
SBAS:n opiskelijoiden jäsenyysedut sisältävät pääsyn organisaation resursseihin, jotta he voivat päästä valitsemaansa lääketieteen ammattiin ja valmistautua residensseihin.
Ne tarjoavat myös pääsyn samanmielisten kollegoiden verkostoon organisaatiossa, mahdollisuuksia säästää rahaa SBAS-opiskelijoille tarkoitettujen ohjelmien kautta ja paljon muuta.
Mustien naisten lääkäreiden yhdistys
The Association of Black Women Physicians (ABWP) on voittoa tavoittelematon järjestö, jonka mustat naiset verkottavat tukemaan BIPOC-naisia terveydenhuollossa.
ABWP rahoittaa myös hankkeita, joilla pyritään poistamaan BIPOC-potilaiden rodulliset terveyserot sekä parantamaan vähemmistöpotilaiden yleisiä terveysongelmia.
”Siitä lähtien, kun voittoa tavoittelematon järjestö aloitti toimintansa vuonna 1982, Black Women Physicians Association on myöntänyt yli 800 000 dollaria stipendejä ansioituneille mustille lääketieteen opiskelijoille”, sanoo ABWP:n apulaispuheenjohtaja, Advocacy Committee ja entinen puheenjohtaja Dr. Valencia Walker.
Apurahojen lisäksi heidän Sister-to-Sister -mentorointiohjelma tarjoaa tarvittavaa tukea ja yhteyttä mustille naisille, jotka ovat kiinnostuneita terveydenhuollon ammattilaisista.
”Teemme myös yhteistyötä tulevien terveydenhuollon ammattilaisten putkilinjaa rakentavien ryhmien kanssa, kuten 100 Black Men of Long Beach, UCLA Black Alumni, Diamond in the Raw, Jack and Jill ja The Links”, Walker sanoo.
Lisäksi tohtori Walker kuvaa ABWP:n työtä lääketieteen alan ulkopuolisten organisaatioiden kanssa varmistaakseen, että ihmiset, joilla on valtaa ja vaikutusvaltaa monilla toimialoilla, ymmärtävät välttämättömän taistelun tasa-arvon puolesta terveydenhuollossa.
”Arvostamme suhdettamme Los Angelesin Black Women Lawyers -järjestöön ja arvostamme mahdollisuutta kouluttaa asianajajia ja poliitikkoja mustiin ihmisiin suhteettoman paljon vaikuttavista terveysongelmista”, Walker sanoo.
Hän lisää: ”Olemme organisaationa lujasti sitoutuneet terveyteen oikeudenmukaisuuteen ja puolustamme aina terveyden ja terveydenhuollon eriarvoisuuksien poistamista.”
National Medical Association
Vuonna 1895 perustettu National Medical Association (NMA) on vanhin ja suurin mustien lääkäreiden ja potilaiden hyvinvointia ja etuja edistävä järjestö.
NMA on sitoutunut parantamaan heikommassa asemassa olevien ja syrjäytyneiden yhteisöjen terveyden laatua. He tekevät tämän ammatillisen kehityksen, vaikuttamisen, tutkimuksen, yhteisön terveyskasvatuksen ja kumppanuuksien kautta.
NMA tekee tutkimusta ja tarjoaa akkreditoitua lääketieteellistä koulutusta pitääkseen jäsenensä ajan tasalla lääketieteen käytäntöjen ja erikoisalojen viimeisimmistä edistysaskeleista.
Osoittaakseen entisestään sitoutumistaan lääketieteen alan monimuotoisuuden lisäämiseen NMA tarjoaa opiskelijoille tuhansien dollarien arvoisia stipendejä, joita tarjoavat NMA:n jäsenet, yksityiset hyväntekeväisyysjärjestöt, yritykset ja stipendietuista saatuja tuloja.
National Black Nurses Association, Inc.
National Black Nurses Association (NBNA) on voittoa tavoittelematon organisaatio, joka tukee mustia sairaanhoitajia ja varmistaa laadukkaan terveydenhuollon värikkäille potilaille.
Ensimmäistä kertaa vuonna 1971 perustettu NBNA edustaa noin 200 000 mustaa sairaanhoitajaa Pohjois-Amerikassa, Itä-Karibialla ja Afrikassa yli 115 osastolla ympäri maailmaa.
”Mustisten ihmisten puute terveydenhuollossa on iso ongelma, joka vaikuttaa suoraan mustien yhteisöjen kansalaisten terveyteen”, sanoo NBNA:n presidentti tohtori Martha Dawson. ”Koska aliedustus ammatissa, joka on suurin terveydenhuollon työvoima maailmassa ja Yhdysvalloissa, on tärkeää, että lisäämme mustien sairaanhoitajien määrää tässä maassa.”
NBNA järjestää jäsenilleen koulutusohjelmia sairaanhoitajille ja muiden terveydenhuollon ammattilaisille sekä vuosittaisia stipendejä opiskelijoille.
”Vuonna 2020 NBNA ja sen paikalliset osastot… myönsivät yli 169 000 dollaria stipendejä hoitotyön opiskelijoille, jotka hakevat lähtötason tutkintoa tohtorintutkintonsa kautta”, Dawson sanoo.
American Black Chiropractic Association
American Black Chiropractic Association (ABCA) värvää, kannustaa ja tukee mustia opiskelemaan kiropraktiikkaa ja rohkaisee johtajuutta kiropraktikoiden lääkäreiden, ohjaajien, teknikkojen ja opiskelijoiden keskuudessa.
”ABCA:n tehtävänä on integroida ja parantaa tuloksia kiropraktikon tohtorin ammattiin tuleville värikkäille henkilöille”, sanoo tohtori Micheala E. Edwards, American Black Chiropractic Associationin puheenjohtaja.
Tohtori Edwardsin mukaan ”ABCA on 501(c)(3)-organisaatio, jolla on opiskelijaosastoja missä tahansa 18 kiropraktiikkakoulusta eri puolilla maata niiden jäsenten lisäksi, jotka ovat kiropraktiikan lääkäreitä.”
ABCA myöntää opiskelijoille vuosittaisia stipendejä ja tarjoaa mentoreita, jotka antavat opiskelijoille mahdollisuuden varjostaa lääkäreitä ja saada työkoulutusta jatkoharjoittelua varten.
”Ymmärrämme, että olemme vain yksi haara terveydenhuollon alalla, mutta olemme motivoituneita tukemaan muita organisaatioita, jotka jakavat samanlaisia tehtäviä. Lopullisena tavoitteena on luoda kansakunta, jossa näin suurta liittoumaa ei enää tarvita – jossa alan eroista tulee historiaa”, Edwards sanoo.
Kuinka tukea
Ottaen huomioon ällistyttävät tilastot lääketieteellisestä laiminlyönnistä rasismista, mustanvastaisuuksista ja amerikkalaiseen terveydenhuoltoon sisältyneestä naisvihasta, lääketieteen tulevaisuuden kannalta on välttämätöntä saada enemmän mustia lääkäreitä torjumaan BIPOC-potilaiden hengenvaarallista syrjintää.
Kaikki mainitut järjestöt ottavat vastaan lahjoituksia verkkosivuillaan ja tarjoavat mahdollisuuksia jatkokoulutukseen tekemässään työssä.
Järjestöt tarjoavat myös tietoa ja linkkejä verkkosivuillaan kiinnostuneille henkilöille, jotka haluavat liittyä jäseniksi.
Tulevaisuus mustien lääkäreiden kanssa
Kun katson tulevaisuuteen, näen mustien potilaiden olevan valinnanvaraa saada hoitoa mustilta lääkäreiltä. Näen kaikkien rotujen lääkäreitä, jotka ymmärtävät, kuinka tarjota kulttuurisesti herkkää, traumatietoista hoitoa.
Suurilta osin näiden järjestöjen ansiosta tällainen tulevaisuus on enemmän kuin mahdollista.
Ebony Purks on äskettäin korkeakoulututkinnon suorittanut englannin kielen kandidaatin tutkinto ja keskittynyt ammatilliseen kirjoittamiseen. Hän on freelance-kirjoittaja ja bloggaaja ja pitää henkilökohtaista blogia nimeltä Black Girl’s Digest. Hän kirjoittaa analyyseja, jotka kattavat kaiken popkulttuurista ajankohtaisiin tapahtumiin. Vapaa-ajallaan Ebony nauttii suosikkiohjelmistaan Netflixistä, YouTuben katsomisesta, joogasta ja lukemisesta silloin tällöin.
