Miten voimme puuttua rasismiin mielenterveydenhuollossa

Rasismi vaikuttaa kaikkiin värillisten ihmisten mielenterveyshuollon osa-alueisiin, mutta resurssit voivat auttaa sinua löytämään kulttuurisesti päteviä ammattilaisia ​​– sellaisia, jotka ottavat huomioon taustasi ja kulttuurisi hoitoa antaessaan.

Mielenterveysongelmat voivat vaikuttaa keneen tahansa rodusta, etnisestä taustasta, iästä tai sukupuolesta riippumatta. Pelkästään Yhdysvalloissa 20 % aikuisista kokee mielenterveysongelmia vuosittain ja 5 % näistä aikuisista kokee vakavia mielenterveysongelmia.

Vaikka mielisairaus ei ole syrjivä, monet värikkäät ihmiset, jotka etsivät tukea ja hoitoa, kohtaavat rakenteellisia, institutionaalisia ja ihmisten välisiä esteitä. Joka päivä miljoonat mielenterveysongelmista kärsivät värikkäät ihmiset kokevat syrjintää ja ennakkoluuloja, mikä tekee heidän vaikeaksi saada tai saada hoitoa, jota he tarvitsevat sairautensa hallitsemiseksi.

Miltä rasismi mielenterveydenhuollon alalla näyttää?

Rasismi vaikuttaa kaikkiin värillisten ihmisten mielenterveyshuollon osa-alueisiin – mielenterveyspalvelujen saatavuudesta terveydenhuollon ammattilaisten tarjoaman hoidon laatuun – ja paljon muuta. Tässä on vain muutamia niistä monista tavoista, joilla värikkäät ihmiset kokevat rasismin vaikutukset mielenterveydenhuollon alalla.

Rotuinen ennakkoluulo ja palveluntarjoajien syrjintä

Rotuun perustuvalla ennakkoluulolla on valtava rooli mielenterveysalan ammattilaisissa suhteettoman diagnosointi tietyt mielenterveystilat värikkäillä ihmisillä.

Sisään tutkimus vuodelta 2021tutkijat tutkivat implisiittisten tai tiedostamattomien rodullisten yhteyksien vaikutusta psykiatriseen hoitoon, mukaan lukien diagnoosiin ja hoitoon.

Tutkimustulokset osoittivat, että lääketieteen opiskelijat ja psykiatrit yhdistävät todennäköisemmin psykoottisia häiriöitä ja antipsykoottisia lääkkeitä mustiin asiakkaisiin. Lisäksi osallistujat pitivät todennäköisemmin mustia ihmisiä “ei-sopivina” hoidon suhteen.

Tarjoajien kulttuurisen pätevyyden puute

Kulttuurinen osaaminen mielenterveyshuollossa tarkoittaa sitä, että on mahdollisuus saada mielenterveysalan ammattilaisia, jotka tarjoavat tehokasta hoitoa eri kulttuureista poikkeaville ihmisille. Kulttuurisesti pätevät mielenterveysalan ammattilaiset ottavat huomioon, miten jonkun kulttuuri, kuten kieli, uskomukset ja arvot, vaikuttaa hänen mielenterveyshuoltoon.

An artikkeli julkaistu vuonna 2022 tutki kulttuurin vaikutusta mielenterveyden hoitokokemuksiin – mukaan lukien diagnoosi, hoito ja hoidon saatavuus – iäkkäillä väriltään ihmisillä.

Tutkimuksen mukaan kulttuuriset uskomukset terveydestä, kielimuurit ja mielenterveydenhuollon ammattilaisten tietämättömyys rotupohjaisista traumoista ovat vain muutamia tekijöitä, jotka voivat vaikuttaa BIPOC-terveydenhuollon kokemuksiin Yhdysvalloissa.

Aliedustus kliinisissä kokeissa ja tutkimuksissa

Historiallisesti värilliset ihmiset ovat olleet vakavasti aliedustettuina mielenterveystutkimuksessa, erityisesti kliinisissä kokeissa ja tutkimuksissa. Edustuksen puute tutkimuksessa johtaa merkittäviin eroihin BIPOC-potilaiden mielenterveysdiagnooseissa, hoidossa ja muussa.

Sisään vuonna 2016 julkaistu tutkimusAsiantuntijat tunnistivat erilaisia ​​esteitä, joita syöpään sairastavat värilliset ihmiset kohtasivat ilmoittautuessaan kliinisiin tutkimuksiin.

Tutkimustulokset osoittivat, että sekä järjestelmätason että yksilötason esteet vaikeuttavat värillisten ihmisten osallistumista kliinisiin kokeisiin. Esimerkiksi systeemisiä esteitä olivat esimerkiksi vakuutuksen puute tai pääsy laadukkaisiin sairaaloihin – kun taas yksittäisiin esteisiin kuuluivat sellaiset tekijät kuin avoin ja epäsuora ennakkoluulo tai syrjivä käyttäytyminen, jota terveydenhuollon ammattilaiset osoittivat potilaiden kohtaamisten aikana.

Mikroaggressioiden vaikutus

Mikroaggressiot viittaavat toimiin, jotka voivat vaikuttaa vaarattomilta niitä suorittaville, mutta jotka luovat haitallisia ja myrkyllisiä ympäristöjä syrjäytyneille ihmisille.

  • Lue lisää siitä, mitä mikroaggressiot ovat.
  • Lue lisää siitä, kuinka mikroaggressiot vaikuttavat terveydenhuoltoa hakeviin.
Auttoiko tämä?

Miten rasismi mielenterveyshuollossa vaikuttaa yksilöihin?

Mitä tulee terveydenhuoltoon, mukaan lukien mielenterveyspalvelut, rasismi on yksi merkittävimmistä värillisiin ihmisiin vaikuttavista esteistä.

Vuonna 2020 julkaistussa tutkimuksessa selvitettiin syrjinnän vaikutuksia mielenterveysongelmista kärsiviin iäkkäisiin aikuisiin. Tutkimustulokset osoittivat, että päivittäinen syrjintä tai syrjintä terveydenhuoltoon liittyvissä tilanteissa lisäsi todennäköisyyttä kokea terveydenhuollon esteen kahdesta kolmeen kertaan.

Vaikka tämä tutkimus sisälsi useita erityyppisiä syrjintätapauksia, jokainen syrjintätyyppi johti 1,3-kertaiseen lisääntymiseen todennäköisyydessä, että joku kokee hoidon esteen. Joten esimerkiksi vanhemmat aikuiset, jotka kokevat sekä ikäihmisten että rasismin, voivat olla yli kaksi ja puoli kertaa todennäköisemmin viivästyneet tai jäädä ilman mielenterveyspalveluja.

Kuinka välttää rasismi mielenterveyshuollossa

Värikkäille ihmisille, jotka etsivät tehokasta mielenterveyshoitoa, kulttuurisesti pätevän ammattilaisen löytäminen voi olla tärkeä askel.

Laadukas hoito alkaa terapeutin, psykiatrin tai muun mielenterveysalan ammattilaisen löytämisestä, joka ymmärtää, miten kulttuurisi vaikuttaa terveydenhuoltotarpeisiisi.

Tässä on muutamia resursseja, jotka kannattaa tarkistaa:

  • Värilliset kliiniset
  • Osallistavat terapeutit
  • Terveys hänen sävyssään
  • Aasialainen mielenterveyskollektiivi
  • Latinx-terapia

Miten voimme muuttaa rasistisia käytäntöjä mielenterveyshuollossa?

Ennen kuin muutos tapahtuu paljon laajemmassa mittakaavassa, värikkäät ihmiset kohtaavat edelleen merkittäviä esteitä päästäkseen ja käyttäessään mielenterveyspalveluja.

Terveydenhuollon ammattilaisille on tärkeää tunnustaa vaikutus, joka yleisillä ja kliinisillä uskomuksilla voi olla potilaiden hoidon laatuun. Mutta itsereflektio on vain yksi osa yhtälöä. Koulutus ja sitoutuminen muutokseen ovat keskeisimpiä tekijöitä kulttuurisesti pätevän hoidon tarjoamisessa.

Organisaatiomuutos on myös ratkaisevan tärkeä pyrittäessä puuttumaan rakenteelliseen ja systeemiseen rasismiin mielenterveyshuollossa.

Tässä on vain muutamia monista välttämättömistä toimenpiteistä, joita organisaatiot voivat toteuttaa auttaakseen rasismin torjumisessa mielenterveyspalveluissa:

  • Yhteistyö yhteisön johtajien ja muiden yhteisöpohjaisten organisaatioiden kanssa parantaakseen mielenterveyspalvelujen saatavuutta värikkäissä yhteisöissä.
  • Paikallisen ja yhteisön mielenterveyshuollon henkilöstön kouluttaminen ja monipuolistaminen kulttuurisesti pätevän terveydenhuollon tarjoamiseksi värikkäille asiakkaille.
  • Turvallisten tilojen tarjoaminen sekä potilaille että ammattilaisille avoimeen ja rehelliseen keskusteluun rodusta, etnisyydestä, kulttuurista ja rasismista.

Päivän päätteeksi muutos virtaa ylhäältä alaspäin. Mielenterveysalan organisaatioilla ja johtajilla on suurin vastuu ensimmäisten askelten ottamisesta kohti muutosta.

Terveydenhuollon ammattilaisten hienovaraisista mikroaggressioista rakenteelliseen rasismiin, joka vaikuttaa mielenterveyspalvelujen saatavuuteen, rasismi on aina läsnä mielenterveyshuollon alueella.

Rasismi vaikuttaa negatiivisesti värillisten yhteisöjen henkiseen hyvinvointiin – mikä johtaa eroihin diagnoosimäärissä, hoitovaihtoehdoissa ja paljon muuta.

Jos olet kiinnostunut tutkimaan lisää resursseja siitä, miten voit puolustaa itseäsi terveydellisissä tiloissa värikkäänä ihmisenä, harkitse Advocacy & Equity -tietokeskukseemme tutustumista.

Lue lisää