Ihanteellisia töitä Asperger-profiilin omaaville ovat työpaikat, joissa etusijalla ovat omamotivaatio, yksityiskohtiin suuntautuminen ja älyllinen monimutkaisuus.
Asperger-profiili, joka tunnettiin aiemmin nimellä Aspergerin oireyhtymä, on eräänlainen autismikirjon häiriö, jolle on tunnusomaista sosiaaliset ja käyttäytymishäiriöt, joilla on vain vähän tai ei ollenkaan älyllisiä tai kielen viiveitä.
Koska autistit, joilla on Asperger-profiili, eivät tarvitse yhtä paljon tukea kuin muut autistit, joilla on vakavampi autismi, heitä kuvataan usein “hyvin toimiviksi”. Tämä termi on kuitenkin suhteellisen vanhentunut, eikä se ota huomioon haasteita, joita autistiset ihmiset saattavat kokea jokapäiväisessä elämässään – varsinkin kun on kyse työllisyydestä.
Alla tutkimme joitain työvaihtoehtoja, joissa autistiset ihmiset, joilla on Asperger-profiili, voivat menestyä, sekä keskustelemme siitä, millaisia majoitusvaihtoehtoja autistisille ihmisille on tarjolla työpaikalla.
Mitkä ovat parhaat työpaikat ihmisille, joilla on Asperger-profiili?
Autismi vaikuttaa jokaiseen yksilöön eri tavalla, mutta Asperger-profiilin omaavat autistiset ihmiset kokevat yleensä vammoja
- Heikentynyt sosiaalinen kommunikaatio ja vuorovaikutus: Ihmisillä, joilla on Asperger-profiili, voi olla alennettu kiinnostus sosiaaliseen vuorovaikutukseen, ja heidän voi olla vaikeaa olla sosiaalisessa vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Aspergerin tautia sairastavat autistit ilmaisevat itseään ei-verbaalisesti eri tavalla kuin muut, esimerkiksi käyttämällä epätyypillisiä ilmeitä tai eleitä.
- Rajoitettu ja toistuva käyttäytyminen ja toiminta: Autisteilla, joilla on Asperger-profiili, esiintyy usein toistuvia käyttäytymismalleja, kuten toistuvia kehon liikkeitä tai puhetta. Ihmisillä, joilla on Asperger-profiili, saattaa olla vaikeaa siirtyä pois tietyistä käytöksistä tai käyttäytyä sellaiseen, johon he eivät ole tottuneet.
Vaikka ihmiset, joilla on Asperger-profiili, saattavat pitää sosiaalisen vuorovaikutuksen ja aktiivisuuden muuttamisen kaltaisia asioita vaikeina, he viihtyvät usein muilla alueilla. Esimerkiksi autistit, joilla on Asperger, saattavat havaita menestyvänsä parhaiten tehtävissä, jotka ovat yksityiskohtiin suuntautuneita ja toistuvia tai vaativat jonkun, jolla on vahva muisti tai äly.
Mitä tulee työllisyyteen, joitain mahdollisista työpaikoista, jotka tukevat näitä vahvuuksia samalla kun ne rajoittavat mahdollisia haasteita, voivat olla:
- puutarhanhoito
- maisemointi
- putkityöt
- rakentaminen
- kuorma-autot
- postitoimitus
- tiedon syöttö
- transkriptio
- vähittäiskaupan sukat
- henkilökohtaiset ostokset
- koiran ulkoiluttaminen
- eläinten hoito
- koodaus
Tietenkin, edes yllä olevista ehdotuksista huolimatta, ei ole yhtä työtä, joka olisi “paras” kaikille Asperger-profiilin omaaville. Sen sijaan useimmat autistiset ihmiset kokevat olevansa tyytyväisimpiä työssä, joka tasapainottaa heidän haasteensa heidän vahvuuksiensa kanssa. Työnantajan löytäminen, joka sisältää neurodivergenttejä ihmisiä, on myös avain menestyksekkääseen uraan.
Onko olemassa työvoimatoimistoja ihmisille, joilla on Asperger-profiili?
Jos sinä tai joku rakastamasi henkilö on kiinnostunut tutkimaan erilaisia resursseja, joita on tarjolla työtä etsiville autisteille, tässä on muutamia, joiden avulla pääset alkuun:
-
Job Accommodation Network (JAN) jakaa majoitusvaihtoehtoja vammaisille työpaikalla.
-
Vammaistyöpolitiikan toimistolla on työvoimaresursseja autistisille aikuisille.
-
Independent Living Research Utilisation (ILRU) -ohjelmassa on hakutyökalu itsenäisen asumisen keskuksiin.
-
Interagency Autism Coordinating Committee (IACC) tarjoaa työllistämisresursseja autistisille aikuisille.
-
Ammatillisen kuntoutuksen valtionhallinnon neuvostolla (CSAVR) on luettelo valtion ammatillisen kuntoutuksen virastoista.
Työmajoitus ihmisille, joilla on Asperger-profiili
Autismi voi vaikuttaa tapaan, jolla joku on tekemisissä ympäröivän maailman kanssa – ja Asperger-profiilin omaaville ihmisille tämä voi joskus tehdä työnteosta haastavaa. Itse asiassa tutkimukset viittaavat siihen, että merkittävä osa autisteista pysyy työttöminä tekijöiden, kuten työn epätasapainon ja majoituksen puutteen, vuoksi.
Autismia pidetään kuitenkin vammaisena amerikkalaisten vammaisten lain (ADA) mukaan, mikä tarkoittaa, että on olemassa majoitusvaihtoehtoja, jotka auttavat vähentämään mahdollisia työhaasteita. Jos aiot pyytää kohtuullista majoitusta itsellesi tai läheisellesi, tässä on muutamia kysymyksiä, jotka on otettava huomioon etukäteen:
- Mitä esteitä sinä tai läheisesi kohtaat, jotka vaikeuttavat työntekoa?
- Mitkä työtehtävät sinulla tai läheiselläsi on eniten vaikeuksia?
- Mitä majoitusvaihtoehtoja on olemassa näiden työn rajoitusten ja haasteiden parantamiseksi?
Majoitus voi vaihdella työstä toiseen ja henkilöstä toiseen heidän tarpeidensa mukaan. Esimerkiksi autistinen henkilö, jolla on Asperger-profiili, ei ehkä tarvitse luku- tai kirjoitusasuja, vaan voi hyötyä digitaalisista kalentereista ja kirjoitetuista viesteistä, jotka auttavat esimerkiksi tehtävien hoitamisessa ja kommunikoinnissa.
Mitkä työt eivät ole hyviä ihmisille, joilla on Asperger-profiili?
Asperger-profiilin omaaville autisteille ei ole oikeaa tai väärää työtä. Mutta vaikka jotkut autistit saattavat päättää kohdata työpaikan haasteita suoraan, toiset saattavat haluta varata energiansa rajoittamalla näitä haasteita.
Esimerkiksi autististen ihmisten, joilla on Asperger-profiili, voi olla vaikea työskennellä töissä, joihin liittyy paljon sosiaalista vuorovaikutusta tai vaihtuvia vastuita, kuten myynti tai opetus. Ja autistisille ihmisille, joilla on myös muita haasteita, kuten oppimisvaikeuksia tai mielenterveysongelmia, jotkin työvelvollisuudet voivat olla vieläkin vaikeampia.
Kun tulee valita paras työpaikka autistiselle henkilölle, autististen ihmisten tulisi aina olla niitä, jotka päättävät, millainen työ sopii heille ja mikä ei.
Kaikilla on huonoja päiviä töissä, mutta jos työsi aiheuttaa stressin ja ylikuormituksen suurimman osan ajasta – se ei ehkä ole hyvä ympäristö sinulle.
Onko Asperger-profiili vammainen?
Vamma on mikä tahansa fyysinen tai henkinen vamma, joka vaikeuttaa henkilön osallistumista merkittäviin elämäntoimintoihin. Vaikka monet autistit eivät pidä autismiaan vammana, autismikirjon häiriö katsotaan neurologiseksi kehitysvammaiseksi.
Asperger-profiilin omaavat autistit eivät välttämättä kokea samantasoista vammaisuutta kuin muut autistit, kuten älylliset tai kielen vammaiset. Asperger-profiili voi kuitenkin vaikeuttaa jokapäiväistä toimintaa.
Jos päätät hakea työkyvyttömyyttä, psykologi arvioi oireesi ja tekee päätöksen siitä, oletko oikeutettu työkyvyttömyysetuuksiin vai et. Lue lisää autismin suhteesta vammaisuuteen täältä.
Asperger-profiiliset autistit kokevat usein lisääntynyttä sosiaalista ja käyttäytymishäiriötä, mikä voi joskus johtaa haasteisiin työpaikalla.
Autistisille ihmisille, jotka kohtaavat haasteita työssään, työpaikan majoitus voi auttaa vähentämään näitä vaikeuksia ja antaa heille mahdollisuuden nojata omiin henkilökohtaisiin vahvuuksiinsa.
Parhaat työpaikat Asperger-profiilin omaaville asettavat todennäköisesti etusijalle itsenäisyyden ja ovat yksityiskohtiin keskittyviä. Monet kotoa työskentelyn urapolut voivat olla ihanteellisia. Työvoimaresurssit auttavat sinua löytämään sinulle parhaan työpaikan.
